Átfogó kurzus kezdődött a gyermekvédelemben dolgozóknak

A MOL-Új Európa Alapítványnak köszönhetően átfogó kompetenciafejlesztési program indult a gyermekvédelemben dolgozóknak. A Hajdúdorogi Főegyházmegye 2026-ban megvalósuló, többfordulós ismeretbővítő programja a munkatársak szakmai fejlődését, lelki megerősítését és együttműködését állította középpontba. A kezdeményezés célja, hogy a fenntartásában működő gyermekvédelmi intézmények munkatársai korszerű szakmai ismeretekkel, új gyakorlati eszközökkel és megerősödött közösségi kapcsolatokkal végezhessék mindennapi, felelősségteljes munkájukat. A februártól novemberig tartó programban szakmai előadások, csapatépítő tréningek és vezetői workshopok segítik a gyermekek magas színvonalú ellátását, valamint a szakemberek pályán való megtartását.

A program előkészítése januárban és februárban zajlott, a tréningek és előadások február és november között valósulnak meg, a kezdeményezés lezárását pedig decemberre tervezik. A teljes program során több mint 200 munkavállaló bevonására nyílik lehetőség, így a fenntartó célja szerint a foglalkoztatottak mintegy fele részt vehet valamelyik fejlesztési alkalmon.

Együttműködés és csapategység a gyermekekért

Az ismeretbővítőprogram egyik fontos sajátossága, hogy a gyermekvédelmi központok munkatársai közösen vesznek részt az egyes alkalmakon. Ez nemcsak az ismeretek bővítését szolgálja, hanem erősíti a szervezethez tartozás érzését, a csapategységet és az intézmények közötti együttműködést is. A közös tanulás és tapasztalatcsere hozzájárulhat ahhoz, hogy a szakemberek hatékonyabban reagáljanak a mindennapi munkájuk során felmerülő kihívásokra. A gyermekvédelmi szakellátásban elhelyezett gyermekek személyiségállapota, egyéni szükségletei és nevelési nehézségei egyre összetettebb feladatok elé állítják a szakembereket. Ehhez folyamatos szakmai megújulásra, korszerű módszerekre és megfelelő együttműködésre van szükség. A Hajdúdorogi Főegyházmegye fenntartóként kiemelten fontosnak tartja munkatársai fejlesztését, ezért a program olyan gyakorlati ismeretek átadására is törekszik, amelyek közvetlenül hasznosíthatók a gyermekek nevelése és gondozása során.

A tréningeket és előadásokat többéves tapasztalattal rendelkező szakemberek vezetik, a program pedig a különböző munkakörökben dolgozók igényeihez igazodva kínál fejlődési lehetőséget.

Csapatépítő tréningek és vezetőképzés

A tervek szerint a nevelőszülői tanácsadók és a lakásotthonvezetők, valamint a fenntartónál dolgozó munkatársak számára összesen kilenc csapatépítő tréninget szerveznek. A három intézményt és a fenntartót érintő alkalmakon alkalmanként 15 fő vesz részt, így a program ezen elemébe összesen 135 munkatársat vonhatnak be. A vezetői kompetenciák fejlesztésére külön képzési programot alakítottak ki. Ezen a gyermekvédelmi szakellátásban dolgozó intézményvezetők, gyermekotthon-vezetők, a nevelőszülői hálózat szakmai vezetői, a lelki vezető, valamint a fenntartó gyermekvédelmi vezető beosztású munkatársai vesznek részt. A tervek szerint három, egyenként kétnapos vezetőképzési alkalmat tartanak, 22 fő részvételével. A vezetők felkészítése különösen fontos, hiszen a szakmai munka minőségére az intézményi légkör, a munkatársak közötti kommunikáció, a konfliktusok kezelése és a közös célok kijelölése is jelentős hatással van.

Személyiségismeret és tudatos vezetés Máriapócson

A vezetői tréningek egyik fontos állomásának júniusban Máriapócs adott otthont. A középvezetők számára szervezett tréningen a résztvevők többek között a világszerte ismert DISC viselkedési és személyiségtipológiai rendszerrel is megismerkedtek. A módszer négy alapvető viselkedési stílus segítségével teszi értelmezhetőbbé, hogy az emberek miként reagálnak a környezetükre, hogyan kommunikálnak, és milyen módon hoznak döntéseket.

Az ilyen önismereti és kommunikációs eszközök a vezetői munkában is hasznosak lehetnek: segíthetnek a különböző személyiségű munkatársak közötti együttműködés megértésében, a konfliktusok megelőzésében és a hatékonyabb csapatmunka kialakításában. A gyermekvédelemben mindez különösen lényeges, hiszen a szakemberek összehangolt munkája közvetlenül befolyásolja az ellátás mindennapi minőségét.

Négy szakmai előadás a közös tudás gyarapításáért

A program részeként négy szakmai előadást is terveztek a gyermekvédelemben foglalkoztatottak számára, összesen 200–280 fő bevonásával. Ezek célja, hogy a munkatársak naprakész ismereteket szerezzenek, bővítsék szakmai eszköztárukat, és olyan szempontokat ismerjenek meg, amelyek a mindennapi nevelési és gondozási feladatok során közvetlenül alkalmazhatók.

Ennek keretében júniusban Uzsalyné dr. Pécsi Rita neveléskutató tartott előadást a nevelőszülők és a lakásotthonvezetők számára. Az organikus pedagógia szemléletére épülő előadás középpontjában az a gondolat állt, hogy a nevelés nem a gyermek szabadságának elfojtását jelenti, hanem a belső szabadság, az önfegyelem és a felelősségteljes döntéshozatal kialakulásának egyik fontos eszköze. A téma különösen fontos a gyermekvédelmi szakellátásban, ahol a szakembereknek sokszor összetett érzelmi és viselkedési nehézségekkel küzdő gyermekeknek kell biztonságot nyújtaniuk. A szeretetteljes, ugyanakkor következetes nevelői jelenlét segíthet a bizalom kialakításában és a gyermekek érzelmi fejlődésének támogatásában.

Befektetés a szakemberekbe és a gyermekek jövőjébe

A Hajdúdorogi Főegyházmegye átfogó ismeretbővítőprogramja egyszerre kíván választ adni a gyermekvédelmi szakellátás szakmai kihívásaira és támogatást nyújtani az ezen a területen dolgozóknak. A kezdeményezés fontos célja a szakemberek pályán való megtartása, munkájuk megerősítése, készségeik fejlesztése és a mindennapi nehézségek kezeléséhez szükséges eszközök bővítése. A program jelentősége túlmutat az egyéni képzéseken: a közös alkalmak lehetőséget teremtenek a tapasztalatok megosztására, a kapcsolatok erősítésére és az intézmények közötti együttműködés fejlesztésére. Mindez hozzájárulhat egy egységesebben működő, felkészültebb gyermekvédelmi hálózat kialakításához.

A 2026 decemberére tervezett programzárással egy olyan fejlesztési folyamat érhet véget, amelynek középpontjában végső soron a gyermekek állnak. Hiszen a szakemberek tudásának gyarapítása, lelki és szakmai megerősítése, valamint a közös munka fejlesztése mind azt szolgálja, hogy a rájuk bízott gyermekek minél magasabb színvonalú, biztonságos és személyre szabott ellátásban részesülhessenek.